Türkiye’de görülen yüksek enflasyona karşın, memur maaşlarında kısıtlı artışlara giden iktidar, kıdem tazminatı tavan ücretinin de giderek erimesine neden oldu. 

2025 yılı itibarıyla 46.655,43 TL olarak uygulanan ücret, son yıllarda yapılan mevzuat değişiklikleri nedeniyle birçok çalışanda kafa karışıklığına neden olmakta. 

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, Dünya’daki köşesinde konuya ilişkin detayları ve güncel hesaplama sistemini anlatırken, çalışanlara ‘giydirilmiş ücret’ konusunda uyarılar yaptı. 

KIDEM TAZMİNATI BU ŞEKİLDE HESAPLANACAK

Birçok kişi kıdem tazminatının net ya da brüt ücret üzerinden hesaplandığını düşünmekte. Çalışan işçinin hizmet süresi boyunca verdiği emeğin karşılığını almasını sağlayan kıdem tazminatı, mevcut yasalara göre ‘giydirilmiş brüt ücret’ üzerinden hesaplanmakta. 

Çalışanlar, brüt maaşlarının yanı sıra bir iş yerinde aldıkları yan hak, yemek ücreti ve yol parası gibi tutarları da kıdem tazminatlarına ekletme hakkına sahip. Çok sayıda işveren, çalışanların bu konudaki bilgisizliklerini kullanarak kıdem tazminatlarını yalnızca brüt maaş ücreti üzerinden yatırsa da, çalışanlar bu noktada yıllar boyunca verilen yol, yemek ve yan hak ücretlerini de kıdem tazminatında talep etme hakkına sahip. 

KIDEM TAZMİNATINA VERGİ VAR MI?

Kıdem tazminatlarında herhangi bir Gelir Vergisi ke­sintisi yapılmaz. Yalnızca belirlenen ücret üzerinden damga vergisi alınır. Bu ücret ise alınacak kıdem tazminatının yüzde 0.759’una eşit olmakta. 

Asgari ücretle 1 yıl çalışması olan bir sigortalı için kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanmakta…

Brüt Asgari Ücret 26.005,50/365X365= 26.005,50TL’dir. Binde 7,59 oranında 197,38 TL dam­ga vergisi kesintisi sonrasında net 25.808,12 TL kıdem tazminatı hak edilir.

5 yıl için 129.040,60 TL

10 yıl için 258.081,20 TL

15 yıl için 387.121,80 TL

20 yıl için 516.162,40 TL

Kıdem tazminatında kıdem tazminatı tavanının önemi:

Net 50.000 TL ücret ile çalışan bir ki­şinin brüt ücreti 65.024,86 TL’dir. Bu tutar 46.655,43 TL olan kıdem tazmina­tı tavanının üzerinde olduğu için kıdem tazminatı hesabı kıdem tazminatı tava­nı olan 46.655,43TL üzerinden yapılır.

Binde 7,59 için 354,11TL Damga Ver­gisi kesintisi sonrasında net 46.301,32 TL kıdem tazminatı tavanına göre he­saplama yapılır.

Bu durumda net 50.000TL ücretle çalışan bir kişin kıdem tazminat:

1 yıl için 46.301,32 TL’dir.

5 yıl için 231.506,60 TL’dir.

10 yıl için 463.013,20 TL’dir.

20 yıl için 926.026,40 TL’dir.

Sizde çalışma sürenize göre kıdem tazminatınızı hesaplıyabilirsiniz

Örneğin, Net 32.000TL maaşı olan ve 8 yıl 6 ay 5 gün çalışması olan bir kişi için kıdem tazminatı hesabı yap­tığımızda,

Net 32.000 TL’nin brütü 39.846,86’dır.

Brüt tutar/365XFiilen çalışılan süre (8X365) + (6X30) + 5 = 3105 gün fiilen çalışılan süre

39.846,86/365X3105 gün = 338.971,23 TL

Bu durumda Net 32.000 TL ile çalışan bir kişi 8 yıl 6 ay 5 gün için 338.971,23TL brüt kıdem tazminatı hak eder, bu tu­tardan binde 7,59 oranında 2.572,79 TL damga verisi kesilir.

Net 336.398,44 TL kıdem tazminatı hak edilir.