Kılıçdaroğlu’na Sendika’dan Tepki: İşten Çıkarmalar Hukuku İhlal Ediyor

Kılıçdaroğlu'na Sendika'dan Tepki: İşten Çıkarmalar Hukuku İhlal Ediyor

2 Haziran 2026 tarihinde CHP Genel Başkanlığı görevine mahkeme kararı ile atanan Kemal Kılıçdaroğlu, görevi devraldığı günden itibaren CHP Genel Merkezi’nde çalışan birçok işçiyi işten çıkardı. Çalışanlar, işten çıkarıldıklarını resmi bir görüşme olmaksızın SMS yoluyla öğrendi. Ayrıca, Kod-48 ile iş akdi feshedilen personel sayısının da arttığı bildirildi. Bayram öncesinde 24 çalışanın işine son verilirken, bayram süresince yaklaşık 10 personel daha tazminatsız bir şekilde işten çıkarıldı. Kılıçdaroğlu’nun basın danışmanı Atakan Sönmez, bu işten çıkarmaların yeniden gözden geçirilebileceğini belirtti.

İşçilerin haklarını savunan Tez-Koop-İş sendikası, işten çıkarmalara sert bir şekilde karşı çıktı. Sendikadan yapılan açıklamada, “Henüz hukuki statüsü kesinleşmemiş, tedbiren görevlendirilmiş bir geçici yönetimin, uzun yıllar süre gelen sendikalı ve güvenceli istihdam süreçlerine müdahale etmesi, kurum hafızasını yok etmeye çalışması ve işçi kıyımına girişmesi, en temel hukuk ilkelerinin açık bir ihlali” ifadeleri yer aldı.

Tez-Koop-İş sendikası, Cumhuriyet Halk Partisi Genel Merkezi çalışanları arasında yer alan birçok emekçinin iş sözleşmelerinin, hukuki bir dayanağı bulunmayan bir kararla feshedildiğini büyük bir üzüntüyle öğrendiğini vurguladı. “Demokratik hukuk devletlerinde kurumların sürekliliği, hukukun güvencesi altındadır. Bir kurumun emekçileri, o kurumun hafızasıdır. Bu tür keyfi uygulamalar, hukukun temel ilkelerine aykırıdır” denildi.

Açıklamada, mevcut karmaşa ortamında hukuki belirsizliklerin faturasının emekçilere kesilmesinin kabul edilemeyeceği ifade edildi. Bu tutumun, CHP’nin geçmişte savunduğu emek politikalarıyla çeliştiği vurgulandı. Haksız fesihlerin, geçici yönetimin uluslararası çalışma normlarını ve 4857 sayılı İş Kanunu’nu tanımadığını gösterdiği belirtildi. Sendika, işçilerin iradesi dışında gelişen siyasi süreçlerin faturasını emekçilere çıkarmayı asla kabul etmeyeceğini ifade etti.

Ayrıca, işçiler Kod-48 gerekçe gösterilerek işten çıkarıldığı ve bu durumun emekçileri en temel haklarından mahrum bıraktığı ifade edildi. Tez-Koop-İş Sendikası, emeğin haklarını korumanın kendi sorumlulukları olduğunu vurgulayarak, demokratik bir hukuk devletinde yasaların ve toplu iş sözleşmelerinin üstünde hiçbir yönetimin olamayacağını belirtti. Haksız yere işten çıkarılan üyeleri için adalet talep etmeyi sürdüreceklerini ifade etti.

Author: Ece Yıldız